Bojkot v Newcastlu! Hráči odmítli pózovat i pro grafiku se sestavou
Newcastle United řeší pár dní před startem Premier League problém, který může výrazně narušit start nové sezony. Jeho fotbalisté totiž odmítají plnit své mediální povinnosti. Proč? Na vině jsou neproplacené bonusy, které měli obdržet za své výkony v minulé sezoně. Dokud majitel klubu, kde působí i exsparťanský brankář Martin Dúbravka, celou záležitost nevyřeší, bude bojkot pokračovat.
Velké rozpaky nastaly v Newcastlu ve chvíli, kdy v pondělí večer přišli na otevřený trénink televizní reportéři, kameramani a fotografové. Na základě dohody s Premier League jim měli být hráči Newcastlu k dispozici, nicméně tomu tak nebylo.
Novinářům odmítli poskytnout jakoukoliv spolupráci. A tak třeba ani nepózovali pro grafiky, které používají televizní společnosti pro zobrazování postav před jednotlivými zápasy. Podle deníku The Guardian se hráči vyhýbali i interní klubové televizi.
Proč hráči sáhli k takovému chování? Problém je v nevyplacených bonusech. Před startem sezony 2017/18 proběhla jednání mezi Mikem Ashleym, majitelem Newcastlu, a kapitánem Jamaelem Lascellesem, na kterých bylo domluveno, že pokud tým udrží prvoligovou příslušnost, rozdělí majitel mezi hráče bonus ve výši čtyř milionů liber.
To ale není vše. Každé další lepší umístění než 17. místo, které zajišťuje v Premier League záchranu, mělo přinést do kabiny další milion liber navíc. Newcastle obsadil v uplynulém ročníku 10. místo a bonus tak měl činit 11 milionů liber. Hráči však žádný nedostali.
Newcastlu nyní hrozí pokuta za porušení smluvních povinností s držiteli vysílacích práv. Podle pravidel Premier League musí být celá záležitost mezi klubem, hráči a médii vyřešena před výkopem sobotního zápasu 1. kola, tedy do 13:30 SELČ, kdy Newcastle na svém stadionu přivítá Tottenham.
Vedení Premier League zatím klub za pondělní prohřešek nepotrestalo, věří totiž, že dojde k dohodě a veškeré materiály k sobotnímu zápasu budou včas k dispozici. Ale bude-li spor pokračovat, trest v podobě pokut přijde.
