Je šéfem skautingu největšího tuzemského klubu. Tomáš Požár se svými spolupracovníky má na starost výběr potenciálních posil pro Spartu. Zkušenosti z posledního období ovšem ukazují, že slavný klub při snaze o zkvalitnění kádru často pálí slepými. „Vytváříme databázi hráčů, kteří mohou klub posílit. Vidím desítky zápasů měsíčně,“ říká Požár v emailovém rozhovoru pro deník Sport. Důležité otázky týkající se rozhodujícího slova při výběru posil i zahraničního trhu, který má Sparta nejlépe zmapovaný, ovšem nezodpověděl.
Jaká je vaše náplň práce v klubu?
„Jako vedoucí skautingu mám na starosti kromě konkrétního sledování týmů a jednotlivých hráčů také koordinaci aktivit ostatních lidí, kteří se do sledování zapojují. Naší rolí je vytváření databáze hráčů, ze které může klub čerpat varianty pro posílení kádru, a to jak okamžitě, tak s nějakou delší perspektivou.“
Kolik lidí pracuje na skautingu a výběru potenciálních posil?
„V rámci oddělení skautingu pracujeme ve třech lidech, ale do sledování se aktivně zapojuje i celý trenérský tým.“
Kolik zápasů týdně vidíte? Jaký je poměr mezi tuzemskými a zahraničními duely?
„Liší se to podle toho, na co se konkrétně zaměřuji, jestli jsem v zahraničí, nebo v tuzemsku, jestli sleduji celé týmy, nebo konkrétní hráče. Ale obecně se dá říct, že jsou to desítky zápasů měsíčně jak doma, tak v zahraničí. Zápasy domácí ligy se snažíme vidět všechny, ale vzhledem k tomu, že sledujeme více zahraničních soutěží, tak těch zahraničních bude přirozeně víc.“
Jak vzniká konsensus při výběru posil?
„Na základě zadání ze sportovní komise sledujeme a vytipováváme hráče na určené pozice, kteří by měli být pro Spartu přínosem. Jejich seznam opět předkládáme do sportovní komise k rozhodnutí. Jednání o příchodu vytipovaných hráčů pak už vede management klubu.“
Jaká kritéria při výběru hráčů nejvíce zohledňujete?
„Kritéria se samozřejmě liší podle pozice, na kterou hráče hledáme, a také podle toho, jací hráči už v týmu typologicky jsou a které naopak potřebujeme doplnit.“
Souhlasíte s tvrzením, že v české lize hráči pro Spartu nejsou?
„Jsou, ale není jich mnoho. Jde spíše o jednotlivce a o hráče s perspektivou. A také nejsou k dispozici v každém přestupovém období.“
Zahraniční posily v drtivé většině nesplnily očekávání, čím si to vysvětlujete?
„Hráči ze zahraničí do českých klubů historicky přicházeli spíše na různá doporučení, než jako výsledek dlouhodobého sledování. To je něco, co se od loňského léta snažíme změnit. Každého hráče chceme vidět opakovaně, především proto, abychom zjistili, jak se hráč chová v různém období v různých situacích, a to nejen prostřednictvím moderních technologií a databází, ale i naživo.“
Jak postupuje při skautingu hráčů z ciziny? Dáte na doporučení agentů, zahraničních skautů?
„Vybrali jsme si určité destinace, kde si myslíme, že můžeme být aktivní jak co do kvality, tak do ekonomické dostupnosti. V těchto regionech jsme aktivně přítomní, abychom byli v obraze nejen ohledně jednotlivých hráčů, ale i specifik, která jednotlivé soutěže mají. S hráčskými agenturami samozřejmě spolupracujeme, dostáváme různé tipy, ale samotné sledování, vyhodnocení a rozhodnutí děláme jednoznačně sami.“
Za poslední období Sparta přivedla Ondřeje Zahustela,
Josefa Šurala
,
Michala Kadlece
. Všechno to jsou prověření hráči, o jejichž kvalitě se ví. Neměl by skauting klubu jít víc do hloubky?
„Každý klub chce přivádět hráče, kteří budou dostatečně prověření a u kterých je největší pravděpodobnost, že budou pro tým okamžitým přínosem. Pochopitelně pokud se najdou hráči, kteří svou kvalitou převyšují domácí ligu, jsou pro Spartu zajímaví. Jsem přesvědčen, že i u zahraničních hráčů jdeme při sledování do hloubky, standardně máme k dispozici vždy více variant na každou požadovanou pozici.“
