Hart může jít, vzkázal Guardiola. Naštvaný gólman řeší první nabídky
Joe Hart chce odejít z Manchesteru City. Pep Guardiola ho nechává sedět na lavičce, naposledy anglická brankářská jednička jen přihlížela pohodlnému vítězství v úvodním duelu play off Ligy mistrů v Bukurešti (5:0). 29letý gólman měl podle britského listu Daily Mail Guardiolovi oznámit, že chce změnit působiště. Nový kouč Citizens mu v odchodu nebrání, místo něj už má prý vyhlídnutého Claudia Brava z Barcelony.
Joe Hart pod trenérem Guardiolou nechytá, brankářskou jedničkou v City je zatím argentinský gólman Willly Caballero, kterému se na startu sezony velmi daří. To se anglické opoře přirozeně nelíbí a už prý požádal o odchod z klubu.
"Samozřejmě může odejít. Nechci, aby tu hráči byli, pokud sami nechtějí," řekl Guardiola na páteční tiskové konferenci. "Ale pokud tady Joe zůstane, bude bojovat o místo s ostatními brankáři a zkusí mě přesvědčit, aby hrál," doplnil kouč.
Naznačil, že Hart zatím nesplňuje jeho požadavky. "Chápe, co chceme od našich brankářů. Respektuji ho a znám jeho kvality. Ale mám jasno v tom, co hledám. Chci hrát tak, jak mi vyhovuje a jak jsem byl vychován," uvedl bývalý kouč Bayernu Mnichov a Barcelony.
Podle britských médií Guardiola s Hartem už nepočítá, protože do City má namířeno chilský gólman Claudio Bravo z Barcelony. O Harta má údajně zájem Everton či Sevilla.
Guardiola zklušenou oporu na startu sezony posadil na lavičku a gólmana pořádně naštval. Hart měl reagovat tím, že nevyloučil odchod do zahraničí. Jednou z možností je přestup do Sevilly, další z Hartových možností je odchod do Evertonu.
City jsou ochotní Harta do Goodison Parku pustit, protože liverpoolský celek neberou jako konkurenci v boji o Ligu mistrů. Pro klub může být složitější financovat jeho týdenní mzdu, která dělá 135 000 liber (zhruba 4,2 miliony korun).
Hart strávil v Manchesteru City více než deset let. Po přestupu do klubu z rodného Shrewsbury v roce 2006 zde odchytal 347 zápasů a pomohl Citizens získat titul v Premier League v letech 2012 a 2014.
